｜崗位職責：

-根據企業發展戰略，完成人力資源發展戰略與年度工作目標的制定；

-根據公司中長期戰略規劃與年度經營計劃的要求，提出集團及新組建公司管

控模式、組織結構、崗位設置等初步方案。

-負責人力資源發展體系建設，建立和完善公司人力資源管理政策、制度、流

程及工具表單；

-負責公司績效管理體系建設，確保績效管理體系有效支撐戰略目標與年度經

營目標的實現；

-負責公司薪酬福利體系建設，以有效激勵員工、保證公司戰略目標的實現；

-結合企業行業特征，負責拓展并構建高質量、多維度的人才引進渠道，滿足

企業發展對各層次人才的需求；

-負責建立人力資源信息化管理平臺，實現人力資源信息的齊備性、準確性、

及時性；

-推動企業文化的建設；

-負責維護健康和諧的勞資關系，規避勞動風險，降低勞動糾紛。

 

｜崗位要求：

-本科以上學歷，人力資源相關專業；

-8年以上相關工作經驗，3年以上連鎖快餐業人力資源工作經驗；

-有豐富的集團總部人力資源管理實踐經驗，有先進的人力資源理念；

-善于溝通，具出色的組織協調能力、分析判斷能力；

-熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策；

-對工作充滿熱情、富挑戰精神和創新意識。

 

｜月薪：30K
｜工作地：南京